Op 1 december 2020 werd de inschrijving geopend voor een kosteloos Ontwikkeladvies. Helaas waren binnen 26 uur alle 55000 plekken vergeven. Het is dus niet meer mogelijk je aan te melden.
Waarom Ontwikkeladvies? Door de coronacrisis verandert de economie fors. Werk wordt vaker digitaal uitgevoerd, er komen nieuwe banen bij en tegelijkertijd zijn er banen die verdwijnen. Daarom wil het kabinet mensen helpen om zich aan te passen aan deze nieuwe realiteit. Met het ontwikkeladvies krijg je zicht op jouw mogelijkheden op de huidige arbeidsmarkt. Is het nodig om je bij te scholen, liggen er voor jou kansen in een andere sector of zit je goed op je plek? Ook kunnen we aandacht besteden aan het zoeken en solliciteren naar werk. Je bent voor het ontwikkeladvies van harte welkom bij Wegwijs in Talent!
Hoe ziet het ontwikkeladvies bij Wegwijs in Talent eruit? Na jouw aanmelding volgt een korte telefonische intake waarin we jouw behoefte inventariseren. Vervolgens maak je online een arbeidsmarktscan, waarmee jouw arbeidsmarktpositie in kaart wordt gebracht. Op basis van de uitslag van de scan en eventuele overige opdrachten plannen we drie loopbaangesprekken van één tot anderhalf uur waarin je aan de slag gaat met jouw loopbaanvragen. Uiteindelijk resulteert dit in een persoonlijk ontwikkelplan.
Wil je starten met het ontwikkeladvies? Je hoeft je alleen maar aan te melden. Wegwijs in Talent vraagt voor jou de subsidie aan en verzorgt de administratie. Kortom: een unieke kans als je wilt werken aan jouw loopbaanperspectief!
Deze mensen gingen je voor in 2019
een zorgmedewerker die een nieuwe baan vond met meer uitdaging en doorgroeimogelijkheden
een schrijver die vaardigheden uit zijn vrijwilligerswerk kon omzetten in nieuw loopbaanperspectief
een secretaresse die ontdekte dat haar hart lag bij het begeleiden van mensen en een studie ging volgen
een onderneemster die in loondienst ging werken en daar ook vrijheid kreeg
een accountmanager die ontdekte wat zijn toegevoegde waarde was voor potentiële werkgevers
Wat levert het op
inzicht in jouw arbeidsmarktperspectief
bewustwording van wie je bent, wat je kunt en wat je wilt
tips en handvatten om actief aan de slag te gaan in jouw loopbaan
Voor wie
werkenden en werkzoekenden vanaf 18 jaar tot de pensioengerechtigde leeftijd