“Zonder dit loopbaantraject was ik niet gekomen waar ik nu ben”
“Zonder dit loopbaantraject was ik niet gekomen waar ik nu ben”
Loopbaanbegeleiding
Hoewel je een prima baan hebt en dito collega’s, merk je al een tijdje dat er iets knaagt. Je hebt geprobeerd het gevoel weg te redeneren, maar kunt er niet meer omheen: je mist iets in je werk. Wegwijs in Talent is gespecialiseerd in het ontdekken wat dat ‘iets’ voor jou is. En wat jou te doen staat om weer met plezier aan het werk te kunnen.
Of: je hebt een verkeerde keuze gemaakt in jouw loopbaan. De plek waar je nu zit is anders dan je vooraf had verwacht of dan jou is voorgespiegeld. Hoewel je geen jobhopper bent, weet je dat je toch nu al in actie moet komen. Wegwijs in Talent helpt je bij het maken van een duurzame loopbaankeuze, eventueel in combinatie met sollicitatietraining.
Door middel van loopbaanbegeleiding krijg je helder wie jij bent, wat je kunt en in welke omgeving jij het beste tot je recht komt. Aan de hand van opdrachten, oefeningen en testen gaan we samen in gesprek. Dat kan confronterend zijn, maar het leidt altijd tot inzicht en daarmee ook tot resultaat.
Als werkgever merk je dat een medewerker aan zijn plafond zit. Hoewel je erg blij bent met zijn werk, merk je dat hij de laatste tijd minder geïnspireerd is. Je wilt hem graag behouden voor de organisatie, maar in zijn huidige functie kun je hem geen uitdaging meer bieden. De vraag is: hoe nu verder? Wegwijs in Talent begeleidt professionals en hun werkgevers naar oplossingen voor deze vraag.
Recent worstelde de leidinggevende van een gewaardeerde medewerker met deze situatie:
De medewerker had zich binnen het bedrijf kunnen ontwikkelen tot specialist op zijn vakgebied en had zelfs zitting genomen in een landelijk kennisplatform. Tijdens de loopbaancoaching bleek dat de man gehecht was aan zijn werkgever op fietsafstand van zijn huis, maar inderdaad uitdaging miste. De werkgever gunde hem ruimte, maar wilde hem liever niet kwijt. Uiteindelijk wordt deze medewerker nu voor 2 dagen per week uitgeleend aan een grote overheidsinstelling: een win-win-win-situatie!