“Door de gesprekken met Nadja, haar inlevingsvermogen, praktische oefeningen en de aanmoediging om stap voor stap een stukje verder te komen heb ik een droom, die ver weg was gestopt, waargemaakt”

Outplacement

Als je wordt geconfronteerd met het verlies van jouw baan dan is het een natuurlijke reactie om je te richten op de oplossing: het vinden van een nieuwe baan. Regelmatig ontmoet ik mensen die niet weten waar ze moeten beginnen met solliciteren. Dit leidt in de praktijk tot het volgende probleem: ze vinden niet de baan die bij hen past. Wegwijs in Talent biedt hulp!

Tijdens een outplacementtraject ligt de nadruk op zelfinzicht en positionering op de arbeidsmarkt. Bewustwording van jouw eigen wensen en talenten, leren solliciteren én gericht op zoek gaan naar functie en omgeving waarin jij tot je recht komt. Daar zijn allerlei oefeningen en technieken voor. Bewezen doeltreffend.

Ik ben oprecht geïnteresseerd in wat een ander beweegt en wil de mensen helpen werk te vinden waar zij plezier uit halen. Jarenlang werkte ik in de werving & selectie, dagelijks beoordeelde ik sollicitatiebrieven en voerde ik sollicitatiegesprekken. Deze kennis en ervaring zet ik in om jou aan een baan te helpen waar je blij van wordt.

Met een persoonlijke en effectieve begeleiding versoepelt en versnelt Wegwijs in Talent het traject van werk naar werk.

Laatst begeleidde ik de directeur van een kleine welzijnsorganisatie. Vanuit passie en verantwoordelijkheidsgevoel had hij jarenlang het voortouw genomen in de zaak waar hij voor stond. Al vroeg in het traject kwam hij tot het inzicht dat de eindverantwoordelijkheid van ‘eerste man zijn’ hem te veel energie kostte. Best verwarrend, omdat iedereen vond dat hij uitermate geschikt was voor deze rol. Dit verschil tussen iets goed kunnen, maar het niet (meer) willen komt vaker voor bij mensen in de tweede helft hun loopbaan. Een belangrijk inzicht, want deze (inmiddels ex-) directeur zit nu met veel genoegen in een rol die beter hem meer energie geeft: die van teamleider bij een grotere organisatie.

Plan gratis kennismaking

Wat leer je

Zelfinzicht: wie ben je, wat wil je en wat kun je?
Gespreksvaardigheden: hoe kom je over en hoe vertel je jouw verhaal?
Solliciteren en netwerken: hoe vind jij een baan die bij jou past?

Voor wie

Wanneer je met jouw werkgever hebt afgesproken dat je op zoek gaat naar een baan buiten de organisatie
Als je een vaststellingsovereenkomst gaat tekenen of hebt getekend
Wanneer je te maken hebt met ontslag

Toon prijzen >